従業員に寄り添った働きやすい職場環境
VISION
人手不足が深刻化している介護の現場として、一人ひとりに寄り添い、地域の関連機関と連携しながら働きやすい環境づくりを推進しています。スキルアップを目指した研修制度や独立支援、休暇制度の拡充、賃金の安定といった福利厚生の充実で、スタッフの満足度向上を高め、ライフワークバランスを整えることで、自分らしく生活できるよう安定した働きやすい職場環境を提供いたします。
地域の方々に寄り添ったサポート
住み慣れた地域で余生を過ごしたい、という高齢者の想いを大切にし、医療や行政、各機関など多職種が迅速に連携し合いながら、地域に寄り添った丁寧なサポートをいたします。ケアマネジャーの定期訪問で、ご利用者の方やそのご家族の方が困っていることなどをしっかりヒアリングしてケアプランをこまめに見直すことで不安を軽減し、穏やかで安定した人生を送るようお手伝いいたします。
充実した研修制度でスキルアップ
未経験の方が不安なく働けるよう、丁寧な研修制度でスキルアップをサポートし、また、経験者の方にはキャリアアップをお手伝いいたします。さらに、独立開業を目指す方には開業ノウハウのレクチャーや初期の経営補助なども支援いたします。年齢の垣根を越えて、チャンスが大きく広がる職場で、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。やる気のある人を精一杯応援いたします。
ちょうどよい距離感でいられる職場
長く働くために職場の人間関係はとても大切です。無理に誰かに合わせたり、過干渉されたりすることなく、ほどよい距離感を保ちながら働ける職場環境を整えています。充実した福利厚生で休暇日数も多く、賃金も安定しているため、フレキシブルな働き方ができてライフワークバランスがしっかり保てるのでストレスなく働けます。環境の良い職場でたった一度きりの人生を充実させましょう。
幅広い年代の方が活躍できる職場
年齢に関係なく40～60代の方が活躍しており、スキルやキャリアアップが目指せる研修制度で、スタッフの技能の向上を後押ししています。新卒の方や未経験の方、ダブルワークの方も歓迎し、髪型や髪の色も自由なので好きなファッションで自分らしく働いていただけます。福利厚生が充実しており、資格処遇改善手当や資格手当、住宅手当など、多数の手当で安定収入も夢ではありません。
